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姓名： | 刘冰 |
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领域： | 市场营销 |
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地点： | 北京 海淀 |
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专家文章
对下属管理的四种方式 2011-10-20
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【对下属管理的四种方式】一是管结果，是结果导向；二是管过程，是流程监控（如进程、标准、交付等）；三是管能力，是培训、教育；四是管思维，是“共享愿景”。管思维是最高境界，往往讨论问题，达不成共识，或效率差，就是思维模式差异太大，评价标准差异太大。 哪种适合你呢?
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